Sekcja Rekrutacji oraz Rozwoju Zawodowego Pracowników przez ostatnie cztery lata podjęła się wielu wyzwań i projektów. Głównym celem było jednak wdrożenie nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz wprowadzenie w tym zakresie najlepszych praktyk, oczywiście z naciskiem na transparentność i efektywność. Teraz przed sekcją nowe zadanie: coaching.
Portal czasopisma Życie Uniwersyteckie