Ogólnouniwersyteckie

Pracami Oddziału Informacji i Transferu Wiedzy (OIiTW) kieruje mgr Sandra Szczepanowska. Wykonywane przez zespół zadania wpisują się w szeroko rozumiane wsparcie dla nauki, między innymi poprzez udział w ewaluacji jakości działalności naukowej czy dydaktykę...

Oddział Ochrony Zbiorów (OOZ) to zespół wykwalifikowanych pracowników, którym przewodzi mgr Jolanta Noskowiak. Nadrzędnym zadaniem jego członków jest dbałość o stan zbiorów bibliotecznych poprzez monitorowanie warunków ich przechowywania, odkażanie, wykonywanie zabiegów z zakresu

Oddział Zbiorów Specjalnych (OZS) działa pod przewodnictwem dr. hab. Rafała Wójcika. Wykwalifikowani pracownicy zajmują się gromadzeniem materiałów (przeglądają aukcje, badają rynek antykwaryczny, prowadzą rozmowy z indywidualnymi oferentami), ich opracowaniem, jak również...

28.11.2024 r. (czwartek), godz. 17.00 Muzeum Sztuk Użytkowych na Zamku Królewskim w Poznaniu: spotkanie + zwiedzanie z przewodnikiem wystawy „Sto 5”, wstęp wolny!

Narodowe Centrum Nauki rozstrzygnęło kolejny etap Konkursu Miniatura 8. Wśród laureatów znalazło się 8 naukowczyń i naukowców z UAM.

23 listopada 1924 roku w murach naszej Alma Mater pojawił się Ignacy Jan Paderewski. Równo sto lat temu wielki Polak odebrał tytuł honoris causa Uniwersytetu Poznańskiego. To jedna z najdumniejszych kart w dziejach naszej uczelni i cieszy niezmiernie, że po upływie wieku...

Biblioteka Uniwersytecka w Poznaniu (BUP) jest jednostką ogólnouczelnianą UAM i pełni funkcję ogólnodostępnej biblioteki naukowej.

Struktura Biblioteki Uniwersyteckiej w Poznaniu

Doktor hab. prof. wiz. Artur Ciesielski to jeden z tych naukowców UAM, którzy zaryzykowali, postawili na odważne decyzje i dziś czerpią z tego tytułu satysfakcję. Artur Ciesielski to dwukrotny laureat nagrody Wybitny Polak we Francji, laureat fundacji Świętego Tomasza na...

Sekcja Rekrutacji oraz Rozwoju Zawodowego Pracowników przez ostatnie cztery lata podjęła się wielu wyzwań i projektów. Głównym celem było jednak wdrożenie nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych oraz wprowadzenie w tym zakresie najlepszych praktyk, oczywiście z naciskiem na transparentność i efektywność. Teraz przed sekcją nowe zadanie: coaching.